労働基準法および労働者派遣法の労使協定締結に必要となる「従業員代表の選出」について、ご連絡いたします。

 　弊社は宮崎エリア、鹿児島エリア・熊本エリアの企業様に派遣しているため、⑴労使協定労働者代表⑵その他就業規則等の代表者をそれぞれ各エリア１名の代表者を選出いたします。立候補する際には勤務先エリアでの代表者として立候補することとなります。

それにともない、下記の通りに労働者代表選出に係る日程・立候補の方法をお知らせします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

• 代表者選出の目的

　 労働基準法により、会社が就業規則を作成・変更する場合や労使協定を締結する際に　は、労働者 の意見聴衆や行政機関への届出が必要です。その手続きにおいて全労働者の中から過半数の支持を得た者（以下、労働者代表）を決定し協議へ参加していただきます。

　　

２．立候補の届出の方法

　　届出方法：立候補の届け出は、下記メールアドレスにてお願いします。

　　届出内容：①タイトルに「労働者代表に立候補」と明記、②立候補者名、

　　　　　　　③派遣先名、④連絡先電話番号

　　　※届け出後、弊社より確認のお電話をいたします。　　　

　　届  出  先：メールアドレス　musashi05@musashi-haken.co.jp

　　届出期間：令和６年２月１９日(月)～２月２３日(金)　１７時必着

　　　　　　　上記以外の立候補届出は無効とします。

　　【労働者代表への立候補に関する注意事項】

　　弊社の重要な業務をご担当いただきますので、以下のすべてに該当されて

　　いる方に限り、立候補していただくことができます。

　　・令和６年２月２３日（受付締切日）時点で弊社就業中、令和5年4月1日以降

　　　 の雇用契約が見込まれる方

　　・業務時間外でも打ち合わせや連絡を取ることが可能な方

　　・必要に応じて、本社にお越しいただける方

　　・代表者選出の際、氏名、雇用形態の開示に同意いただける方

　　・正社員、派遣社員、有期雇用、無期雇用、短時間勤務など、多様な働き

　　　方をご理解いただける方

　　・守秘義務を厳守いただける方

　　　※弊社との雇用関係が終了する場合、終了日の翌日に労働者代表も解任と

　　　なり新たに代表者の選出を行います。

３．選出方法

　【立候補者が2名以上の場合】

　　投票用紙の立候補者のうち1名に○印を記入する方法で行います。

　　この場合、有権者の過半数の得票を得た立候補者を労働者代表とします。

　【立候補者が1名の場合】

　　投票用紙の信任・不信任に〇印を記入する方法で行います。

　　この場合、有権者の過半数の信任を得た場合、その立候補者を労働者代表

　　とします。

４．労働者代表選挙または信任投票期間及び方法

　　投票期間：令和６年３月１日(金)～３月１４日(木)　

　　投票方法：投票用紙への記入もしくは担当営業より聞き取りを行います。

５．労働者代表者の公示

　　令和６年３月２９日(金)　弊社ホームページ内にて選出された代表者名を公示予定

６．対象協定等

　　⑴労使協定方式による公正な待遇の確保についての意見聴取及び労働者

　　　派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定　　　　　　　　　　　　　1名

　　⑵・就業規則の作成及び変更に際しての意見聴取

　　　・労働基準法36条に定める時間外労働・休日労働に関する労使協定

　　　・その他法令などにより定められたもの　　　　　　　　　　　　　　　　　 1名

⑴⑵兼用可能 

７．労働者代表の任期

　　⑴労使協定の代表者

　　４月賃金の改定、１０月最低賃金の改定の為

　　令和６年４月１日～令和７年３月３１日まで

　　⑵その他就業規則に関わる代表者

　　令和６年４月１日～令和７年３月３１日まで

８．問合せ先：株式会社 MUSASHI　マーケティング戦略室

　　　　　　　宮崎県宮崎市橘通西５丁目１番23号

　　　　　　　TEL 0985-31-5555　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上